EC STILL BETA

其实真正工作到现在还没有一年的时间， 实际上就几个月。 算上之前找工作的时间也才差不多一年吧。 工作第一年， 当然不会在一片日志里完成她。 在以后的时间里逐步完成。

工作前的大半年

其实很多毕业生真正开始工作，应该是大四毕业后的七月份吧。 基本上那时候才算真正开始工作， 而之前得差不多一年的时间就是再为找工作奋斗了。

什么样的工作适合自己？我要找什么样的工作？ 兴趣和钱哪个重要？

我自己从开始找工作应该是十月份的时候才开始去找。 第一个获得面试的机会公司是华硕，是在华硕网站上投递了，后来才知道是做客户服务，对此不感兴趣，就没有去面试， 不久之后是支付宝的一个在南大的宣讲加笔试。 很幸运地通过了笔试， 因为之前没有在网站上投递简历，而是现场投递的。只是运气不佳，这是我第一个面试，所以不知道怎么处理，处理的不好。不过觉得支付宝的面试有点奇怪，题目有什么怎么计算一个大楼的灯泡，还有涉及隐私方面的事情，比如谈谈你们宿舍其他人的缺点什么的，而且那个面试官让我的感觉很是不爽。所以理所当然地没有通过了。

第二次面试应该是我现在服务的这家公司，苏州青河科技，没有参加宣讲，直接去笔试的， 因为起床忘了，不过很通过了，要命的是当天晚上就通知面试，和他们的面试因为有支付宝的经验了，所以比较方便，很是容易。基本上有点随便聊的意思了。轻松过了，然后第三天就是和他们谈薪水的问题，当然是崩了，因为我要求的工资高于他们给的很多。至于后来我为什么进这家公司呢？那是后话了，以后再说。

此后面试过南京的易学教育软件，感觉也是一次笔试，一次面试，就让我签协议，当然也在工资上崩了，南京他给出的工资是2500，这个工资在南京应该算是马马虎虎的，其实我也能考虑接受，只是因为我想知道他们什么时候提薪一次的时候，他没有给出一个具体或者可操作的流程，让我多少感觉有点不舒服，而且去公司里面试的时候发现那个天花板有点低给人的感觉恨压抑，我没有打算在这么压抑的情况下工作。

再后来好像就没有面试机会了。

工资的事情，发现现在很多人都说工资低什么的，觉得那是他们自己造成的，像我，他们问我的时候， 我一般会说一这个行业目前来看平均工资是新人3500多，考虑到不同的生活条件等因素，工资应该再4000左右，同时影响工资的还有我自己的能力，我觉得以我目前的能力来说，我对工资的要求不是太高，虽然我的母校名岂不是很大。当然事实上很多公司给的工资都没有这么高。我现在服务的这家公司给我的工资也只是区区的3K，那我为什么签呢？其一她给我一个一次性补助，虽然不是很高但是多少还算可以吧，第二他们有明确地调薪时间，按什么来调都有可操作的流程，这样我就可以预期我未来的工资状态，当然最后真正让我签的来源于那时我没有多大精力再去找工作，第二觉得公司的发展会给我更好的待遇，事实上证明第二条是对的。

所以对于工资来说，你可以要求一个月一万，但是你必须给出你为什么能要一万的理由。我想只要理由充分，你是个人才，你会得到你应得的报酬。所以千万不要听什么人说现在工作多难找啊，工作多低啊，那种人只是抱怨，一味地抱怨，什么都不会的人。你需要的是在大学里不断地提升自己，使自己的自身价值得到提高。 你可以说大学没有教你什么东西，但是你是一个成年人了，难道什么东西都需要教我，你需要自己去学。如果大家都按教的话，我们专业电子商务出来的都应该是管理一类的电子商务人啊，但是实际上呢？有人金融很好，从事自己喜欢的金融行业。 有人程序很好，像我现在coding，还有人社交能力强，现在在努力。你需要给自己一个目标才行。

（未完）